Splnomocnenie učením, posun vpred|Fangda Mofang Management Training Conference sa skončila úspešne! Posilnenie učenia, posun vpred|Fangda Mofang Management Training Conference sa skončila úspešne!
Čo je správa podniku?
Manažment podniku sa týka procesu plánovania, organizácie, vedenia, koordinácie a kontroly činností, zdrojov a personálu organizácie alebo podniku na dosiahnutie cieľov stanovených organizáciou a ich efektívne fungovanie. Zahŕňa všetky aspekty organizácie, vrátane, ale nielen na riadenie ľudských zdrojov, finančné riadenie, marketing, výrobné operácie, strategické plánovanie, rozvoj vodcovstva atď.
Vzhľadom na stále konkurencieschopnejší trh,
Musíme sa naďalej učiť a zlepšovať sa, aby sme sa prispôsobili
rôzne výzvy. Manažment je obzvlášť
dôležité pre podniky. Teraz sledujte Mofangjun
Dozviete sa o úžasnom obsahu tréningu!
O 8:30 14. januára Fangda Mofang zorganizovala 20 zamestnancov spoločnosti v spoločnosti, aby usporiadala slávnostné otvorenie výcviku riadenia kurzu. Toto školenie pozvalo dvoch profesionálnych učiteľov, Jiang Jinping a Zhang Yujian, od Benxina Zhishanga, aby prišli a prednášali a usmerňovali.
Aby sa lepšie zlepšilo atmosféru vzdelávania a dosiahli najlepšie výsledky, 20 zamestnancov manažmentu bolo rozdelených do dvoch skupín na mieste pre súťaž skupiny PK tohto školenia. Školenie a učenie sa oficiálne začalo pod obhajobou pána Chena, zakladateľa Fangdy Mofang.
Školenie trvalo 3 dni a podrobne sa diskutovalo o štyroch častiach pracovných povinností, systému kontroly cieľov, konferenčného systému a podnikovej kultúry. Na stretnutí boli zamestnanci pozorní, robili si poznámky a učitelia starostlivo vedení a interagovali.
Každý deň bude mať zacielené skupinové úlohy. Členovia týchto dvoch skupín aktívne diskutujú, navzájom spolupracujú a majú jasné rozdelenie práce. Nakoniec sa spoliehajú na tímovú prácu, aby dokončili svoje príslušné úlohy riadenia.
Okrem prednášok a domácich úloh učiteľa musí každý zamestnanec komunikovať a zdieľať vzdelávacie skúsenosti medzi sebou, učiť sa zo silných a slabých stránok druhej strany a zdieľať zisky.
Po 3 dňoch tvrdej konkurencie medzi oboma skupinami, prvá skupina vedená oddelením zahraničného obchodu, oddelenia propagácie, oddelenia dizajnu a oddelenia kultúrneho cestovného ruchu konečne. Na základe princípu „Friendship First, Konkurencia na druhom“, obe skupiny úplne preniesli ducha jednoty, priateľstva a tvrdej práce a plne preukázali dobrého ducha Fang Darena.
Trojdňové školenie sa úspešne skončilo. Všetci sa naučili, vymieňali nápady a komunikovali o technológii na prednáškach. Úspech tohto školenia v oblasti riadenia predstavuje pevný záväzok spoločnosti v oblasti rozvoja zamestnancov. Sme presvedčení, že neustálym zlepšovaním kvality riadenia a vodcovstva zamestnancov bude spoločnosť schopná lepšie sa prispôsobiť zmenám, kultivovať konkurenčný tím a položiť solídny základ pre budúci úspech.
